离职原因怎么写?精选8个原因,留存此篇以备不时之需

高情商回答:

我在上家公司工作了X年的时间,在这段时间内我的业务能力和工作水平有了明显的提升,领导同事也都非常认可我的能力,但前公司的管理模式过于扁平化,很多工作前辈在岗位上也没有动过位置(暗示发展空间小)以目前情况来说,我继续在原公司工作,成长空间不是很大。所以选择跳出,希望趁着现在还有机会寻找一个更大的/更适合我的平台。

真实原因四:工资太低

思路:能力>薪水,无法被满足

高情商回答:

经过这几年的工作锻炼,我已经积累了一定的行业经验,同时业务能力也有了明显的提升,给公司也带来了XX的收益。领导也非常认可我,但整体薪资涨幅非常有限,所以想跳出来,看看外部的机会,寻找一个稳定发展的平台。

真实原因五:同事关系复杂

思路:公司内耗严重,影响工作效率

高情商回答:

之前的公司上下级关系有一些复杂,团队之间存在着工作分工混乱与扯皮推诿的现象,大量时间浪费在无意义的沟通上面,影响工作效率。我只想专注在工作中,团队能够互相扶持共同成长,所以想找到一个氛围比较好的团队长期稳定的发展。

真实原因六:拖欠工资

思路:不抱怨拖欠工资,表明无奈之举

高情商回答:

公司业务发展遇到了危机,关键的资金链出现了问题,无法做到按时发工资。虽然对公司很有感情,也能理解公司的难处。但是就自身的发展与生活来看,还是想寻找一下其他的机会,看到贵司发布的职位与我很匹配,所以来试一下机会。

真实原因七:通勤太远

思路:合理分配精力,提高工作效率

高情商回答:

之前公司搬过家,所以与我居住的地方确实存在一定的距离,每天往返花费的时间过长,导致我的身心俱疲,也影响到了我的工作效率。所以现在希望可以找一家相对近一些的公司,将更多的精力投入到工作中而非通勤中。

真实原因八:想转行

思路:想进入新领域,挑战自己

高情商回答:

在前司工作的这段时间,我在XX岗位上学到了很多,也增进了自己的技能与能力。但前司的发展相对有限,所以我想跳出舒适圈寻找一份有挑战的工作。对于XX领域,来之前我也

提前学习过,在掌握了基本的XX能力后,也是开始了我的求职。

离职原因怎么写?我们今天分享了8个离职原因,希望大家可以找到适合自己的情况内容,迈向新的职场!如果不知道如何撰写,可以找偏锋网络进行定制服务哦!(本文作者偏锋嘉甜)返回搜狐,查看更多